L’ensemble de nos équipes veillent au bien-être et l’épanouissement de chaque travailleur, en s’appuyant sur la charte des droits et libertés ainsi nos valeurs.  Pour cela nous mettons en œuvre différentes actions :

• La co-construction d’un projet personnalisé tous les deux ans en fonction des besoins et envies des personnes (développement de savoir-relationnel et du savoir-faire).

• La montée en compétences professionnelles par l’accès à la formation :  la RAE (Reconnaissance des Acquis d’Expériences) , Le CAP (Certificat d’Aptitude Professionnel) ou encore les activités de soutien (formation informatique, théâtre,…

• L’inclusion professionnelle développée par notre ESAT sous plusieurs formes :

o  Des stages afin de découvrir un métier et de développer des compétences professionnelles.

o  Une mise à disposition, une entreprise fait appel aux compétences des travailleurs pour réaliser des missions au sein de leur structure.
o  Le parcours mixte, une alternance entre l'ESAT et le monde du travail suivant les aptitudes de chacun et les besoins des entreprises. Avec l’accompagnement et le soutien de nos équipes.

• La co-construction du projet d’autonomie sociale, avec de grands sujets : la mobilité, l’ouverture culturelle, la préparation à la retraite ou encore le développement de l’autodétermination.